Вещи, которыми стоит поделиться!
Homepage Бланк трудового договора водителя такси


Бланк трудового договора водителя такси


В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 7. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Время простоя по вине Работника не оплачивается. Работа у Работодателя не производится в следующие праздничные дни: - 1 и 2 января - Новый год; - 7 января - Рождество Христово; - 23 февраля - День защитника Отечества; - 8 марта - Международный женский день; - 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда; - 9 мая - День Победы; - 12 июня - День России; - 7 ноября - годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения; - 12 декабря - День Конституции Российской Федерации. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата. Работодатель имеет право: - поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также законодательством РФ; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ; - осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.


При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.


В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Работник имеет следующие права: - право на предоставление ему работы, указанной в п. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 7. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Время простоя по вине Работника не оплачивается.

You may look:
-> ответы тетради по математике рудницкой и юдачвой 4 класс часть 2
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада.
-> видео урок монтаж колёс машины

Видео по теме

:
Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?
бланк трудового договора водителя такси -> сайты где можно ответы к рабочей тетради по биологии 9 класс
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5.
-> ответы к билетам по экономики
Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
-> толстой полковник на балу и после бала сочинения
ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.
->Sitemap



Бланк трудового договора водителя такси:

Rating: 100 / 100

Overall: 72 Rates